那意思就是可以与公司解除劳动关系了呗，公司不给员工离职，在算我们近几年拿了多少钱，也不给缴纳五险。
更新时间：2020-04-13 01:52:14人浏览
问题描述：
你好律师，我是在国企单位上班的职员，我们单位是自负盈亏的国企单位，我们单位2019年领导被审计查出来了违规违纪，然后整个单位被要求审计整改，一直到现在还在审计整改。现在审计整改认为以前单位下发的：关于工作工资、绩效、业务提成、奖金的制度文件，都不合规。意思就我们钱拿多了，现在让我们退。但我们作为职员按照的是你单位下发的红头文件做事，拿到对等的劳动报酬，现在审计来了否定了之前的文件，说这个文件有问题，说文件是前任领导私自下发的，没有经过上层开会讨论。那我们员工也不知道呀。而且一直审计到现在了，还没有定出合理的薪资标准。每个月就发个1600块钱。还拖了几个月不发。最近通知大家：不再发放任何工资，社保停缴，因为公司因为之前的经营不善导致严重亏损，可能面临倒闭。不发放任何工资，停缴社保，那意思就是可以与公司解除劳动关系了呗，也不给走，公司不给员工离职，原因是配合审计整改，在算我们近几年拿了多少钱，每一笔都算出来。说到底还是想我们退钱，不退钱别想走，不给走也不给发基本生活费，也不给缴纳五险。这不是强盗吗？一和单位领导说理，单位领导就说这是审计整改的意思，还拿上面压我们，什么党委巡视组……我想请问律师：1，单位让我们底下员工退钱，到底合不合理。2，单位你审计整改期间，不给员工发放基本生活费，不给缴纳社保合不合法。（）
3位律师解答
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你好，公司对违纪员工要求离职的鄂，可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2020-04-13 01:52:14
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