公司因撤消岗位要求员工转岗，如果试用两月员工不能胜任，公司可以以员工同意转岗而不胜任为由让其离职不支付劳动补偿金吗？
更新时间：2020-04-12 13:50:14人浏览
问题描述：
公司因撤消岗位要求员工转岗，员工同意在薪酬不变情况下试用两月，如果试用两月员工不能胜任，公司可以以员工同意转岗而不胜任为由让其离职不支付劳动补偿金吗？
2位律师解答
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吴洪轩律师
盟
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同意转岗，说明已协商一致。通过两个月试用不能胜任，可以解除合同，不用支付补偿金，但用人单位需举证证明员工不能胜任的事
2020-04-12 13:50:14
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