公司取消员工底薪只以考核方式发放工资,这样的变相裁员可以用法律手段拿到赔偿吗

更新时间:2020-04-13 12:57:42人浏览
问题描述:
你好,公司取消员工底薪只以考核方式发放工资,这样的变相裁员可以用法律手段拿到赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
房树志律师
服务地区-广东中山
你好,可以用法律手段拿到赔偿
2020-04-12 10:25:02
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以起诉解决。
2020-04-12 18:45:28
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,工资是多少?才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-04-13 12:57:42
唐程义律师
服务地区-广东广州
您好,这种情况可以申请劳动仲裁
2020-04-13 11:33:56
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好!公司属于变更劳动合同,这个依法必须协商一致的。如果公司坚持实行,你可以申请裁决,争取补偿金。
2020-04-12 16:50:47
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