公司辞退我,应该怎么办?
更新时间:2020-04-12 14:12:35人浏览
问题描述:
您好,公司辞退我,但是不愿意出示辞退书,应该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
高太领律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-0180-9858
您好,如果公司不予出具解除劳动合同证明书,您可以向当地劳动部门举报,同时可以要求公司支付相应的辞退补偿金等,协商不成可以提起劳动仲裁,如需帮助,愿意为您提供进一步解答。
2020-04-12 14:12:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退了怎么办?怎么赔偿?
我们都知道在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢?如何要求赔偿呢?下面法
解除劳动合同
人浏览
被企业辞退我如何维权?
困惑一生:我在一家民营企业工作了两年,其间没签订任何劳动合同,公司也从未给我办理任何保险。前段时间,老板突然通知我们部门员工以后不用上班了,理由是公司经营不善。
解雇裁员
人浏览
违法辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以提起劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签合同对你很有利,只要有证据证明你的工作年限,有差不多一年的工资公司要付双倍的。欢迎来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补缴社保并申请失业金。根据《劳动合同法》规定,公司应自劳动合同签订起缴纳社保,未缴纳属违法行为。满一年未交社保,可要求补缴并申请失业保险金。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合理工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
很好解决的,假如以前的公司为了购买了社保,而你现在又不在这个公司了,你可以这么办。一是假如你现在居住的地方,或者你现在工作的地方和以前的公司处于同一个市内。那么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请问您多大,一般是可以交的,但是达到法定退休年龄就不能交了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如果员工并没有过错的情况下,公司领导无权对员工进行强制停工休息。除非公司明确解除合同,否则员工仍有权要求正常上班。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商请假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个时间段不缴纳社保,如果正式工作,有用工人事档案等,视同缴费年限。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好方便说下具体情况吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询