我去年9月份上班的试用期工资7200，刚拿了2个月转正工资，部门绩效是一个季度的意味着我们第二季度的三个月部门绩效全部扣除
更新时间：2023-01-16 08:50:18人浏览
问题描述：
我去年9月份上班的试用期工资7200，12月份转正的说好转正后工资9000的，刚拿了2个月转正工资，公司将百分之二的工资作为部门绩效和个人绩效，今年2月份因为疫情绩效没有就算了，3月份说我们部门考核不过，部门绩效全部扣除，部门绩效是一个季度的意味着我们第二季度的三个月部门绩效全部扣除，将我的个人绩效也全部扣除。请问合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位在试用期违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-16 08:50:18
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