到本公司之前已经缴纳了7年社保,现不能转企业办理社保业务,使用这种人员公司如何规避风险
更新时间:2020-04-09 19:30:48人浏览
问题描述:
公司招聘51周岁的工作人员,到本公司之前已经缴纳了7年社保,现不能转企业办理社保业务,使用这种人员公司如何规避风险
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99756人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,社保缴纳一般是不影响劳动关系的,与您签订了劳动合同就存在劳动关系,如有争议可以去社保部门投诉
2020-04-09 18:45:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先与学校或接口人沟通催促报销。若无果,可准备相关证据,考虑法律途径维权。问题严重现象包括:多次沟通无果、学校态度消极等,此时应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁时效为一年,从知道权益被侵害之日起计算,若不及时处理,可能丧失维权机会。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到赔偿金。公司未缴纳社保、规章制度违规,您可以依据《劳动合同法》解除劳动关系并申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,并可要求补缴社保。若不及时处理,可能影响您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残赔偿金9个月工资、停工留薪期工资,还有两个一次性赔偿6万元。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询