我想就关于劳动仲裁咨询一些信息。且没有和我签订劳动合同。离职时有离职协议与拖欠工资证明。
更新时间：2020-04-09 12:19:29人浏览
问题描述：
您好，我想就关于劳动仲裁咨询一些信息。本人于去年10.31日入职一家公司，于12.27日离职。到目前为止，公司未发放劳动报酬，只给我发了800块钱。工作期间也未给我缴五险，且没有和我签订劳动合同。钉钉有公司的打卡记录，微信有和老板的聊天记录，可以证明向其索要拖欠的工资，离职时有离职协议与拖欠工资证明。如果我申请仲裁，需要填写公司的哪些信息；哪些资料可以作为证据。如您能替我解答疑惑，将不胜感激！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。
2020-04-09 12:19:29
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申请劳动仲裁您应该提交劳动仲裁申请书，还有自己身份证明材料，公司基本注册信息，劳动关系存在的证据如劳动合同等，其他与事实相关可以用于证明需要仲裁事实和您的具体请求的材料。
2020-04-09 11:27:41
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你好，劳动身份证件、缴费凭证或记录、考勤记录等均可证明双方具有劳动关系，具备劳动关系便可向劳动局投诉或向劳动仲裁委员会提请仲裁。
2020-04-09 11:22:24
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