我们厂里没有劳动合同,我申请劳动仲裁是在离职前还是离职后呢?

更新时间:2019-07-17 11:56:19人浏览
问题描述:
我们厂里没有劳动合同,而且工厂无故克扣员工工资,我申请劳动仲裁是在离职前还是离职后呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱群群律师 咨询我
服务地区-浙江台州·电话-159-6860-9046
没有劳动合同可以主张双倍工资,建议在离职前
2019-07-17 11:56:19
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2019-07-17 06:12:35
陈谷静律师
服务地区-浙江台州
最好在离职前,以拖欠工资为由直接找劳动仲裁。如果一定要离职,也要明确是因拖欠工资而离职。
2019-07-16 21:18:46
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