我刚去工作10天左右且单位未签订劳动合同然后被单位劝退刚开始单位领导给我说下午就可以把薪资给我结果我等了2天然后问领导他说要一个礼拜才能发结果等了一个礼拜多再次询问领导他说劝退没满15天
更新时间：2023-01-16 14:58:51人浏览
问题描述：
你好我刚去工作10天左右且单位未签订劳动合同然后被单位劝退刚开始单位领导给我说下午就可以把薪资给我结果我等了2天然后问领导他说要一个礼拜才能发结果等了一个礼拜多再次询问领导他说劝退没满15天是没薪资的且入职的时候没有说过这种情况我应该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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干了七八天不给工资，劳动者可以向劳动局监察大队或者申请劳动仲裁。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资，协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁，在有足够的证据情况下还可以进行法律诉讼，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。无故拖欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
2023-01-16 14:58:51
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