并不是我进入公司当时应聘的岗位，这个他违法吗？是不是可以随时解除合同并要求得到赔偿？
更新时间：2020-04-08 18:54:37人浏览
问题描述：
公司把我工作岗位调动，并不是我进入公司当时应聘的岗位，然后再和我没有协商的情况下，私自把我的工资降低，而且我们工作了两年多，和我的工作合同还没给我们，这个他违法吗？这种情况我是不是可以随时解除合同并要求得到赔偿？
3位律师解答
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如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
2020-04-08 18:54:37
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2020-04-08 18:48:00
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