伤残定损为十级。我原先的工作岗位是特殊工种（冷作工）请问这该如何操作。公司这次待退休人员约40人
更新时间：2020-04-08 09:38:12人浏览
问题描述：
律师你好，我1990年进入公司，工作到现在。期间更换过岗位。出过一次工伤，伤残定损为十级。我原先的工作岗位是特殊工种（冷作工），55岁可以退休。今年年初公司以没有岗位要求我待退休，待退休金每月约人民币3000.00元左右。我没接受。请问这该如何操作。公司这次待退休人员约40人，事先没开会，没通知。只是说竞聘上岗。完了就说没有岗位了。谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，单位的做法可能是违法的，只要劳动合同没有到期，就不能以任何理由降薪的。除非有特殊情况做了备案，但是你的单位的做法似乎没有备案。你可以给我看看你们具体的合同或者规章吗？我可以帮你索取相关的赔偿。劳动者是我们保护的一大重点，你可以直接电话和我联系，希望能够保护你最大的权益。
2020-04-08 09:15:19
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徐国春律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
公司给你降低工资，以这个条件为由可以辞职，公司要给你经济补偿金，因为你90年上班至今20年，应该给你20个月工资的经济补偿金
2020-04-08 09:14:16
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