我公司与他公司没有签劳务合同，干了二十天工时，想请教老师们，工人能得到怎样的赔偿。或是几倍的赔偿
更新时间：2023-01-16 19:57:40人浏览
问题描述：
您好律师，我公司与他公司没有签劳务合同，口头上说要上人干活，我们派工司人员去了，干了二十天工时，口头说让退场不让干了，想请教老师们，工人能得到怎样的赔偿。或是几倍的赔偿，谢谢
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一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿
1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资；
（2）未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过12个月。
2、
1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资；
（2）未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过12个月。
2、
2023-01-16 19:57:40
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1、合同到期继续工作，是事实劳动合同关系。
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