在公司工作10个月没签劳动合同,能如何处理

更新时间:2020-04-06 18:07:59人浏览
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在公司工作10个月没签劳动合同,也没交五险一金。能如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
2020-04-06 18:07:59
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你好,建议向劳动监察大队投诉
2020-04-06 17:41:00
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按照我国法律规定与劳动者签订劳动合同和为劳动者缴纳社保,都是用人单位的义务。公司未与劳动者签订劳动,劳动者可以要求公司支付双倍工资作为经济赔偿金。公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴
2020-04-06 17:20:25
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您好, 如您情况描述,属于违法解除,可以要求赔偿金解决。
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扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
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