上班地方没有签合同，是私人开的美甲店，本来工资就1500一个月，还要扣200全勤奖，合法吗
更新时间：2023-01-16 21:12:59人浏览
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上班地方没有签合同，是私人开的美甲店，漏打卡扣200块钱的全勤，本来工资就1500一个月，还要扣200全勤奖，合法吗
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2023-01-16 21:12:59
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