以各种理由克扣工资，怎么处理
更新时间：2023-01-16 23:09:08人浏览
问题描述：
给理发店老板打工，两个多月不给工资，以各种理由克扣工资，怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102772人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位克扣工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2023-01-16 23:09:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2.如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位无故克扣工资向劳动监察部门投诉，寻求不尊重
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉或者申请仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以问一下财付通的客服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤理赔，申报工伤认定，鉴定等级主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算方式如下：1、日工资=月工资÷26；2、休息日加班=月工资÷26×200%；3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
休年假扣奖金不合法，应享受正常工资。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享有带薪年休假，期间工资收入应与正常工作期间相同。如被扣奖金，可及时与单位沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有底薪，提成治，就不可以按休息扣提成，协商不成就申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，北京医院门诊费用是否可报销取决于具体情况。通常，异地就医需先备案，且门诊报销范围、比例等可能有限制。如涉及大额费用或特殊疾病，建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
