合同到期公司能解约吗?公司需不需要赔偿给员工工资,病假工资怎么算

更新时间:2020-04-05 22:57:53人浏览
问题描述:
请问生大病没有工作能力,合同到期公司能解约吗?公司需不需要赔偿给员工工资,病假工资怎么算,按
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
根据《劳动合同法》之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 病假前6个月是开满工资,6个月后70% 每工作一年给一个月工资的经济补偿金,以此类推
2020-04-05 09:41:52
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
你好,合同到期公司是可以解约的,公司可以适当给予抚慰金。
2020-04-05 22:57:53
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
公司需要支付补偿或赔偿,你可联系到我。
2020-04-05 10:36:06
祁娜娜律师
服务地区-上海上海
你好 你的病假有无到期,具体情况你可以和我沟通一下,我会竭力维护你的合法权益
2020-04-05 11:39:04
章进律师
服务地区-上海上海
您好 这个是需要看您工作了多久的才有多久的 病假
2020-04-05 11:17:31
任涌律师
服务地区-上海上海
需要补偿需要补偿补偿
2020-04-05 08:54:26
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