在公司上班7年，未签订劳务合同，加班回宿舍出现脑溢血情况
更新时间：2020-04-04 00:43:44人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2020-04-04 00:43:44
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已帮助117075人 · 响应时间 平均4分钟内
单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；如果是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿
2020-04-04 00:09:31
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2020-04-03 23:09:34
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不服，可申请劳动仲裁。
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你好，可以投诉。
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您好，该情况可以向劳动监察大队投诉
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你好，根据工伤保险条例的规定，这种情况不属于工伤。
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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法律分析：被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
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您好，详细说说具体什么情况
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你好，可以提供法律帮助
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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