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你可以要求解除劳动合同，未买社保的，工作六个月以上不满一年的，可以要求补偿一个月工资并可以要求补缴社保； 六个月试用期后，可以要求支付非试用期的工资。 法律规定，试用期最长为半年
2020-04-03 19:35:34
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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
2020-04-03 19:11:15
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你好，这个需要根据具体的规定的呢
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您好，那您这边可以维权处理的
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你好 需要根据你案件具体详情分析
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您好，具体根据公司的实际情况的
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