转岗试用期延长

更新时间:2013-08-31 06:57:45人浏览
问题描述:
合同期限三年,试用期2个月,试用结束后领导认为当前岗位不合适,协商转岗,并延长试用期,请问合理么?若合理,是否还有其他要注意的潜在问题或危险?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邱加明律师
服务地区-江苏南京
不合理,试用期只能约定一次
2013-08-23 10:28:58
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不合理,试用期只能约定一次
2013-08-23 11:00:10
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
单位的做法不合法。
2013-08-23 12:43:02
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不合理,试用期只能约定一次
2013-08-31 06:57:45
李富生律师
服务地区-江苏南京
不合理,可拒绝服从调整。
2013-08-23 11:00:45
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这个感觉单位不太合理的。
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你好,建议详询12333
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