我现在该怎么办?2014年劳动仲裁判决书生效,单位以各种理由不履行4、拒不履行

更新时间:2020-05-04 04:14:30人浏览
问题描述:
律师:你好,向你们咨询一下问的情况,我现在该怎么办?谢谢1、2014年劳动仲裁判决书生效,其中含社保补缴这块。2、2014年12月申请法院强制执行,但对社保这块没有受理,又重新修改强制执行的申请书,强制部分已经执行完毕。3、之后多次找单位,单位以各种理由不履行4、2018年9月退休,10月找单位补缴,拒不履行,自己补缴了医保。5、2019年10月起诉,要求单位补偿补缴医保的费用,同年12月一审驳回起诉。6、2020年3月二审维持
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  劳动仲裁裁决书或调解书生效后,可以到当地人民法院申请强制执行,劳动仲裁委没有强制执行的权力。
  1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
  2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
  3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
  4、需要你写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
2020-05-04 04:14:30
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劳动仲裁强制执行申请书
申请人:
地址:
身份证:
被申请人:
住址:
请求事项:
1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由:
申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于2014年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书,判令:1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人2013年8月5日至2014年1月10日的双倍工资差额人民币xxxxxx。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2013年7月至2014年1月的外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定,特向贵院申请予以强制执行。
此致
xx法院
申请人:xx
二〇一五年x月x日
2020-04-19 19:41:24
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劳动仲裁是有具有法律效力的,劳动仲裁后,可以直接申请法院强制执行的。只要你已经经过劳动仲裁部门的劳动仲裁,并且获取裁判书就可以随时请求法院强制执行。如果有能力执行而不执行,可以提供证据,能够证明对方有能力履行时,就可以申请法院强制执行即可,这样的请求是符合法律的规定的。
2020-04-10 06:07:00
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