劳动仲裁判决已经在法院执行中，是否可以阻止他们发放工资？因为这样的话就是能证明对方拒不履行生效法律文书；

更新时间：2019-01-04 20:08:09人浏览

问题描述：

劳动仲裁判决已经在法院执行中，但是由于法院执行起来主观因素太大，未能执行到钱款；现在有个机会，我知道欠款公司会在何时给工人发工资；我想问一下，如果到时候我过去，是否可以阻止他们发放工资？还是我给法官联系？法官会过去执行吗？还是我要报警？因为这样的话就是能证明对方拒不履行生效法律文书；求律师们给支招，如果做才是最好的。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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不自动履行法院已生效的判决、裁定及调解协议规定的义务，将会承担如下后果：

一、负担执行费。执行费由人民法院按规定向因败诉而负有执行义务的当事人收取。

二、支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。《民事诉讼法》第232条规定：“被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。”迟延履行期间的债务利息按法律规定的利息或者参照国家银行和信用社对当时存款支付的利息计算，由被执行人加倍支付。如被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务，就应支付迟延履行金，其数额可以根据被执行人未按期履行义务造成申请人损失的大小来确定，同时还要根据案件的具体情况、被执行人迟延履行的原因及履行能力等来决定。

三、被罚款、拘留乃至追究刑事责任。根据《民事诉讼法》第102条和第104条的规定，对拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，可以对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。对个人的罚款金额为人民币1000元以下；对单位的罚款为人民币1000元以上，30000元以下。上述罚款和拘留措施，对同一当事人可以单独适用，也可以合并适用。另外，如果对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，根据《刑法》第313条的规定，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

2019-01-04 19:46:55

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我们刑法上有一个罪名：拒不履行生效判决、裁定罪。负有抚养子女义务的，拒不履行法定义务，经人民法院判决或者裁定后，在判决或裁定生效之后，仍拒绝履行抚养义务的，可依法追究其刑事责任。　　法律依据：我国《刑法》第三百一十三条对拒不执行判决、裁定罪作了规定，即指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。该罪的主体是指有义务执行生效判决裁定的当事人及对生效判决、裁定有协助义务的单位和个人;主观方面是故意;客观方面表现为行为人实施了拒不执行已经生效的判决和裁定，情节严重的行为，行为方式表现为作为和不作为两种。“作为”形式，是指行为人采取暴力、威胁、无理取闹及其他积极作为的方法;“不作为”形式，是指行为采取消极不作为的抵触方式阻挠、对抗、破坏执行人员依法执行生效判决或裁定的活动。构成本罪，必须是达到情节严重。在执行程序中，将要被法院执行的被执行人的可供执行的财产包括已经和尚未被法院查封、扣押、冻结的财产。根据最高法院的司法解释，“有能力执行”，是指根据查实的证据证明，负有执行人民法院判决、裁定义务的人有可供执行的财产或者具有履行特定行为义务的能力;“有能力执行而拒不执行，情节严重”的主要情形有：　　
(一)在人民法院发出执行通知以后，隐藏、转移、变卖、毁损已被依法查封、扣押或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产，致使判决、裁定无法执行的;　　
(二)隐藏、转移、变卖、毁损在执行中向人民法院提供担保的财产，致使判决、裁定无法执行的;　　
(三)以暴力、威胁方法妨害或者抗拒执行，致使执行工作无法进行的;　　
(四)聚众哄闹、冲击执行现场，围困、扣押、殴打执行人员，致使执行工作无法进行的;　　
(五)毁损、抢夺执行案件材料、执行公务车辆和其他执行器械、执行人员服装以及执行公务证件，造成严重后果的;　　
(六)其他妨害或者抗拒执行造成严重后果的。

2019-01-04 19:51:41