因工死亡职工其配偶不满55周岁的，在其达到55周岁后能否申请亲属抚恤金？
更新时间：2011-11-20 11:07:13人浏览
问题描述：
因工死亡职工其配偶不满55周岁的，在其达到55周岁后能否申请亲属抚恤金？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工因工死亡后，其未成年的非婚生子女能否享受死亡抚恤待遇？
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以歧视。因此，当职工因工死亡后，其抚养的未成年的非婚生子女，应当享受死亡抚恤待遇。如果该职工生前已将其非婚生子女
工伤死亡
人浏览
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡，其直系亲属享受何种待遇？
根据《工伤保险条例》第三十七条的有关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为
工伤死亡
人浏览
供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工工亡去世，去世前其配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，在工亡职工死亡30日内有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去社保局咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付一次性工亡补助金，标准是工亡职工60个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请按照实习协议处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对于公司未缴纳社保的问题，您可以采取以下措施：1）与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿金；2）向当地社保部门投诉，请求介入调查并处理；3）如协商无果，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合当地政府的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体的法律意见可以找律师沟
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的日期的填写，应该是由用人单位和员工同时确定。根据我国相关法律规定，在用人单位与员工签订劳动合同时，通常会规定合同的期限，若是员工在合同期满离职，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：如用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金。依据劳动者工作的年限赔偿，劳动者工作每满一年的，就要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
