3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129920人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-03-30 23:44:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99971人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2020-03-30 23:20:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资拖欠该怎么办
在现实生活中有些人会雇佣一些农民工进行一些短暂性的工作，如房屋装修等，而个人并不属于劳动法中的用人单位，雇主往往会拖欠农民工的工资，那么农民工工资拖欠该怎么办？
劳动法
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠工资怎么办
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。那么，在现实中，你又是否遇到过这样无故拖欠工资的情况呢？下面就为您详细介绍用人单位无故拖
劳动法
人浏览
老板不结工资怎么办？解答如下：1、如果老板是个体工商户，可以要求其承担用工责任。根据劳动合同法的规定，用人单位应当按月支付工资，其没有按月支付，可以解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以打12333投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：你有权选择以下途径解决问题：一是到劳动监察大队投诉；二是向仲裁委员会申请劳动仲裁；三是向法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工需要看是否与用人单位形成劳动关系，是否与用人单位签订了劳动合同或存在是事实上的劳动关系，判断劳动关系需要从双方主体的资格是否符合劳动法规定的主体资格，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参照当地政策规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险的年限是连续算。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，员工的人事关系也随之转，那工龄工资也正常计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司做法不合法，劳动者有权依法辞职。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。公司以货款未收回为由阻止辞职是违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您邮寄的解除劳动关系通知书应明确解除期限。未写明具体解除日期可能导致解除行为不明确，影响权益。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看他这个是怎么样一个错误哈，通常来说的话，养老保险这个他有相关的部门一个监管，你说上错了，确实要把它搞清楚是什么情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
