我的左手无名指第一节处被电锯切割，医生说好了以后这节也不能弯曲，问下工伤鉴定能评几级？
更新时间：2023-01-17 17:50:32人浏览
问题描述：
我的左手无名指第一节处被电锯切割，动的手术，打的钢钉，医生说好了以后这节也不能弯曲，问下工伤鉴定能评几级？谢谢了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82541人 · 响应时间 平均5分钟内
先申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，影响手指基本功能的，都能评上伤残等级，不用担心。鉴定是去指定的医院做，且该医院具备伤残和劳动能力鉴定资格，还应该有单位授权书，否则单位不认可。
2023-01-17 17:50:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
现实生活中，没有任何人的生活永远是美好，一帆风顺的。我们经常会感冒生病，有时候会发生自然灾害。然而，对于普通的上班族，打工族来说。他们一天到晚都在工作，最有可能
工伤等级鉴定
人浏览
1.残疾赔偿金。残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照政府统计部门公布的本市上一年度城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残等级评定
交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。那么，
交通事故
人浏览
手部、双手、手指、手掌在交通事故中损伤，其伤残等级鉴定标准
注：本文必须另外参阅交通事故中上肢下肢肢体缺失、肢体功能丧失，伤残等级鉴定标准一文。——————————————————————————–一级：无。——————
交通事故鉴定
人浏览
申请材料1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的，如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的，确定了伤残等级，才能确定赔偿数额。那么，
劳动法
人浏览
如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
流程：1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行工伤等级鉴定看看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否构成伤残是要由专业鉴定机构进行鉴定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，需做伤残鉴定确定赔偿金额，不对，需根据治疗期限以及医嘱确定，160一天，需证据证明收入，有关系，获得伤残赔偿的多少。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般在九级以上，具体以鉴定为准，如需帮助可与我联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一：你这属于上升高度了。没有那么严重。二：这样的行为就说造假欺骗，处于行政处罚的范围。三：可以向劳动监察部门举报。处理结果就是行政处罚。约谈公司负责人。四：如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑行业架子工属于特殊工种。根据《建筑法》相关规定，承包建筑工程的单位需持有资质证书，并在资质等级范围内承揽工程。架子工作为建筑行业中的一环，其工作性质具有一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签试用期合同并不违法，试用期应包含在劳动合同期限内。依据《劳动合同法》规定，若劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限为劳动合同期限。不及时处理可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以先做工伤认定之后看等级赔付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以二次报销，但需符合相关条件。安徽省低保政策允许符合条件的医疗费用进行二次报销。从法律角度分析，低保户在享受基本医疗保障的同时，若个人负担的合规医疗费用超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有数额限制，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
