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被辞退支付经济补偿金的有以下情形：1、劳动者无过错被辞退的；2、用人单位存在过错的；3、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；4、用人单位破产或因行政处罚决定提前解散等情形
2020-03-27 16:35:03
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2020-03-27 15:59:41
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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
2020-03-27 15:47:51
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08年前按每一年支付一个月经济补偿金,08年后按每一年支付两个月经济赔偿金,不满半年按1个月
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要看公司的制度如何规定
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公司未为你交医社保可能违反劳动法。根据劳动法，雇主应为员工缴纳医社保。若公司长期未缴，可能影响你的医疗和养老保障。建议及时与公司沟通或咨询专业人士。
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你好，根据具体案情确定
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工伤赔偿款可以打入公司或个人账户。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿标准保障劳动者权益，包括原工资福利不变、一次性伤残补助金等。若单位未参保，应按标准支付费用。及时
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根据我国法律的相关规定，别人工资打到你的卡里仍然是需要交税的。但是你可以找那个将钱打到你账号的人，让他承担这个税费的。如果对方不进行承担这个税费，你可以通过收集
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你好，这个建议咨询当地的社保中心工作人员。
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您好，有签订劳动合同吗
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