字体侵权,离职后公司索赔
更新时间:2020-04-06 20:07:32人浏览
问题描述:
字体侵权,离职后公司索赔
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,请问具体是什么情况?现在是字体公司找你索赔还是你原本的用人单位向你索赔?你可以电话直接和我联系,来电咨询是免费的,我会全力维护你的合法权益。
2020-03-25 16:14:39
咨询我
已帮助167067人 · 响应时间 平均4分钟内
所谓公司侵权行为就是指公司工作人员在履行职务过程中,由于故意或过失造成他人损害的行为。公司侵权行为的构成要件包括以下几点: (1)必须具有公司工作人员执行其职务的行为 作为被法律承认的民事活动主体,公司行为都将产生法律上的效果。因为公司意志的实现都是通过其工作人员实现的,所以也只有工作人员执行职务的行为,才是产生公司责任的前提和基础。 (2)公司工作人员执行职务行为造成损害事实 有损害才有救济,与一般侵权行为一样,此处的损害应当作更为广义的理解,既包括物质的损害,也包括经济的损害;既包括有形的损害,也包括无形的损害;既包括已经产生的损害,也包括将要产生的损害。 (3)工作人员职务行为与损害事实具有因果关系 所谓因果关系即要求公司工作人员履行职务的行为与造成他人的损害之间具有因果联系。 (4)工作人员主观上具有故意或者过失 在公司侵权责任中,责任主体是公司,其承担责任的根据是其工作人员因过错造成了他人损害。同时,无论公司在选任、监督、管理其工作人员上是否存在过错,公司都应当就其工作人员的过错承担责任。
2020-04-06 20:07:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
字体知识产权侵权赔偿标准
不管是什么都会有一定的标准,标准是每个国家都会有的。特别是在发达国家里面。不管是什么都会有标准的,就连一条裤子也会有标准,不是吗?至少有美和丑的标准,因为没有会
专利权论文
人浏览
你好,请问具体是什么情况?现在是字体公司找你索赔还是你原本的用人单位向你索赔?你可以电话直接和我联系,来电咨询是免费的,我会全力维护你的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
字体知识产权侵权赔偿标准
知识产权随着现在经济的发展已经变得越来越完善,知识产权同时也变得离我们的生活越来越近。最近,有很多公司在年轻也过程中,遇到了越来越多的知识产权侵权的问题,知识产
知识产权纠纷处理
人浏览
(一)申请费、申请附加费、公布印刷费;(二)发明专利申请实质审查费、复审费;(三)专利登记费、公告印刷费、申请维持费、年费;(四)著录事项变更费、优先权要求费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不一定要注册商标,但每个公司的创办都有属于自己的品牌,当自己的公司慢慢发展壮大,公司的名声品牌越来越响亮,才想起要注册商标保护,那有可能为时已晚,或许已被他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、确定赔偿数额的标准(1)侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;(2)实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于你
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你能证明的话,可以。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个需要家属签字的,他大概赔你多少钱?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者被辞退,也就是解除劳动关系,社会保险缴纳到解除合同当月为止,从解除合同的次月开始,由劳动者自己缴费,按照规定给予经济补偿,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿或赔偿,看单位以什么理由辞退你,理由不合理不合法,构成违法解除,单位需支付你赔偿金,单位与你协商解除的,需支付你补偿金,补偿的标准是根据你在单位的工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。按照国家相关法律的规定,公司要赔偿一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提前终止劳动合同需支付补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条,补偿金按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如未提前通知且违法解除,劳动者可要求继续履行或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级标准:面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;全身瘢痕面积<5%,但≥1%
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问是否解决问题
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果该医院不存在虚假开具病假单的,那公司在劳动者医疗期内是不能开除的。医疗医疗期满后可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询