字体侵权,离职后公司索赔

更新时间:2020-04-06 20:07:32人浏览
问题描述:
字体侵权,离职后公司索赔
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,请问具体是什么情况?现在是字体公司找你索赔还是你原本的用人单位向你索赔?你可以电话直接和我联系,来电咨询是免费的,我会全力维护你的合法权益。
2020-03-25 16:14:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167067人 · 响应时间 平均4分钟内
  所谓公司侵权行为就是指公司工作人员在履行职务过程中,由于故意或过失造成他人损害的行为。公司侵权行为的构成要件包括以下几点:  (1)必须具有公司工作人员执行其职务的行为  作为被法律承认的民事活动主体,公司行为都将产生法律上的效果。因为公司意志的实现都是通过其工作人员实现的,所以也只有工作人员执行职务的行为,才是产生公司责任的前提和基础。  (2)公司工作人员执行职务行为造成损害事实  有损害才有救济,与一般侵权行为一样,此处的损害应当作更为广义的理解,既包括物质的损害,也包括经济的损害;既包括有形的损害,也包括无形的损害;既包括已经产生的损害,也包括将要产生的损害。  (3)工作人员职务行为与损害事实具有因果关系  所谓因果关系即要求公司工作人员履行职务的行为与造成他人的损害之间具有因果联系。  (4)工作人员主观上具有故意或者过失  在公司侵权责任中,责任主体是公司,其承担责任的根据是其工作人员因过错造成了他人损害。同时,无论公司在选任、监督、管理其工作人员上是否存在过错,公司都应当就其工作人员的过错承担责任。
2020-04-06 20:07:32
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,祥述你的案件情况
2020-03-25 16:48:24
章进律师
服务地区-上海上海
您好 是向您索赔吗?因为什么原因侵权呢?
2020-03-25 16:18:04
上海科韵律师
服务地区-上海上海
您好请详细描述下您的情况以便为您提供专业的法律意见
2020-03-25 16:14:56
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