疫情期间公司强制休息以年假抵，是否合理或违法
更新时间：2023-01-18 00:35:28人浏览
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疫情期间公司强制休息以年假抵，年假不够算欠班是否合理或违法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：可以跟公司协商解决。根据想法法律规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2023-01-18 00:35:28
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