被公司通知裁员，赔偿了一个月工资，合法吗
更新时间：2020-03-25 15:27:17人浏览
问题描述：
工作15个月，被公司通知裁员，没提前一个月通知，赔偿了一个月工资，合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
关于经济性裁员的法定情形，只适用于以下四种情况：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
2020-03-25 15:27:17
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