3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104926人 · 响应时间 平均1分钟内
政府占用土地，要给予原土地使用权人相应的补偿。补偿的标准因各地经济发展水平不同、土地原用途不同而不一致。如果是政府临时占用土地，还要考虑占用年限，土地是否能够恢复原状，使用权人还是否能够使用等情况
2020-03-22 22:42:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71744人 · 响应时间 平均3分钟内
土地征收的土地补偿标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。根据法律规定，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。 征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算
2020-03-22 21:48:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95141人 · 响应时间 平均3分钟内
国家征地果园赔偿标准是：1、土地补偿：果园近期三年收益平均值乘10倍；2、附着物补偿：果园中间种的地表农作物及果树树体的市场价值，果树树体的市场价值专家评估确定；3、预期收益折现补偿：通常依照有权单位专家评估确定；4、基础设施补偿
2020-03-22 21:47:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗事故赔偿计算标准是什么？
医疗事故赔偿是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害后经医疗事故鉴定委员会鉴定构成
医疗事故赔偿计算
人浏览
你好马上给你说这个问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费赔偿的计算标准是什么？
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。医疗费包括挂号费、检
交通事故赔偿标准
人浏览
精神赔偿的标准是什么
精神损害赔偿其实也可以叫做精神损害抚慰金，主要是对那些受到伤害的人的精神方面进行一定的补偿。可想而知，这个赔偿也是以金钱的方式进行的。下面为你整理了精神赔偿的标
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使用人单位支付了劳动者加班费，安排加班也不能影响劳动者的身体健康。每月加班时间不应超过36小时。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议把要咨询的问题表达清楚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如你解除劳动合同的，应当按新标准赔偿。协商不成的，可委托律师索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没开工资，劳动者可通过以下方法讨要：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工伤由派遣单位负责。具体操作包括：1.及时申报工伤，确保劳动者得到医疗救治；2.支付工伤期间的医疗费用和工资；3.协助劳动者进行工伤认定和劳动能力鉴定；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司私自添加内容不影响未签劳动合同的违法性，您有权申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于因劳动合同问题发生的争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板违反法律规定解雇员工的，应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，你可以解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求支付加班费及经济补偿金。若不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是合法的，超1年的时效了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请确认劳动关系。确认劳动关系之后，要求社保局催收社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
