劳动仲裁时，公司私自在入职表备注栏加了约定内容，影响未签劳动合同给予两倍赔偿怎么处理？

更新时间：2024-05-14 08:38:04人浏览

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公司私自添加内容不影响未签劳动合同的违法性，您有权申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于因劳动合同问题发生的争议，时效期为一年。若公司行为导致您权益受损，不及时处理可能丧失赔偿机会。

2024-05-14 08:35:44

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