单位说不让上班,还给我算旷工处理怎么办
更新时间:2020-03-24 17:19:28人浏览
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你好,现在疫情期间细菌感染发烧38.9度!单位说不让上班,还给我算旷工处理怎么办
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
2020-03-24 17:19:28
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劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得上项证明,须由工会小组长或小组劳动保险干事证明,始得享受劳动保险待遇。病愈复工时,应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
2020-03-24 05:22:27
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你好,可以向劳动监察大队投诉,
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你好,要看请假的原因,一般根据公司的制度进行请假。
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你好,这个需要具体鉴定的
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您好,是否有签订劳动合同呢
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