薪资是基本工资+加班费，不安排他晚上和周六的加班时间，但是部门其他同事都能加班，是否合法？
更新时间：2020-03-21 13:58:31人浏览
问题描述：
您好，我有一个问题咨询一下。我有一个朋友在深圳一家工厂打工，薪资是基本工资+加班费，他因为说话得罪了跟班，不安排他晚上和周六的加班时间，但是部门其他同事都能加班，他只能拿基本的工资2300。这种情况下，这位跟班做法是否合法？
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《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资
2020-03-21 13:58:31
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