结婚7年了怎么办,工作8年了怎么办？
更新时间：2009-06-10 14:07:02人浏览
问题描述：
我是国有企业的合同工，在平凉供电公司基层工作了8年了，由于身份问题，至今也没买养老保险和其他福利待遇，工作8年也没享受过标准的周末休假制度，也没明确的下班时间，平时有事就是请假，还不太好请，工资也是本地区最低工资标准8年工龄也就是510元每月，和正式工工资相差1000元左右，福利待遇也有天壤之别（甘肃地区2005年公布的最低工资标准，在最低工资标准出台前2001-2003年期间也就120元的月工资）刚开始也就觉得单位好想看到以后有啥改变，就坚持下来了，但由于近几年物价飞涨这点工资又无力养家，生活难以维持，再加上工作要求越来越高，工作期间开销加大，工资几乎用于工作，单位对我们要求越来越苛刻，就目前形势，想不干了，又得不到什么补偿，想干又难以维持生活，单位给我们能补偿这8年没周末休假的工资吗？提出辞职又能得到哪些补偿？继续上班又能要求单位做些什么？求大家出个主意。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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