我想咨询下我和上家公司没签订劳务合同工资8000试用期6400然后公司说的是试用期当月离职算底薪1800我是做完二月份三月离职然后二月工资只给我发了1400合理吗
更新时间：2023-01-18 13:56:18人浏览
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您好我想咨询下我和上家公司没签订劳务合同工资8000试用期6400然后公司说的是试用期当月离职算底薪1800我是做完二月份三月离职然后二月工资只给我发了1400合理吗
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法律分析：工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。试用期内单位可以解除合同，但应支付相应工资。单位应该支付你三天工资，试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建议到辖区的劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
2023-01-18 13:56:18
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