现在我没签劳动合同，过了试用期又不给我转正，他们这么做合法吗？
更新时间：2023-01-18 18:04:22人浏览
问题描述：
2019年11月22日入职公司，没有签正式劳动合同（知道同事的合同是签3年，2个月试用期）后来知道入职一个月后签，之后3月10给公司提转正，公司说甲方那边一直让他们换人，公司领导对我也不满意，然后公司领导说再观察（在我说转正之前从来没说过）现在说让我重新找工作，他们重新找人，交接完让我走。现在我没签劳动合同，过了试用期又不给我转正，现在说是上一天班给一天工资，但也是试用期的。他们这么做合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：用人单位在用工之日起，超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同，需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同。用人单位需要书面通知劳动者终止劳动关系，并支付相应的经济补偿金。如果用人单位拒付双倍工资和经济补偿的，劳动者可以到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2023-01-18 18:04:22
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