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解除合同后是否赔偿违约金
司法实践中，对于解除合同能否适用违约金责任的问题存在较大的争议。解除合同后是否赔偿违约金？另一种意见则持截然不同的观点，认为被违约方可以要求对方给付违约金。因为
违约金
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
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解除合同赔偿金
正文：如果是一般的经济类合同,有约定的按约定,没有约定的,可以以实际损失来计算.如果是劳动合同,则按照工作年限,一年一个月工资的经济被偿金,最长不超过十二个月.
违约的损害赔偿
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员工无过错同意调岗但被降薪，如果用人单位和劳动者协商一致的，劳动者不可以以此为由解除劳动合同要求用人单位支付赔偿。如果劳动者和用人单位对劳动合同变更事宜存在纠纷
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1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条)2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条)(一)在试用期间被
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用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。
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应该支付经济补偿并有赔偿金，需要帮忙和我电话联系
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如果是劳动者辞职，一般情况下没有补偿。
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（1）如没签订书面 劳动合同 ，你可以主张双倍工资，大概能要求赔1年工资；（2）如果公司违法解除劳动合同，你可以要求另赔3个月工资；（3）赔偿不包括保险，如公司
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一般要赔一到两个月的工资，不包括保险
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您好，申请劳动仲裁
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协商不成的话可以申请劳动仲裁的
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，建议找执行法官了解情况
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，6天工资，可以向劳动部门投诉解决。
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首先，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策规定，社保缴费是累计计算的，只要您在达到法定退休年龄之前（通常为60岁，具体以当地政策为准）累计缴
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