刚进单位签订了试用期合同，试用期为3个月，单位就以不正当理由说试用期不合格要辞退我，怎么赔偿？
更新时间：2020-03-17 01:15:48人浏览
问题描述：
刚进单位签订了试用期合同，试用期为3个月，然后工作满5个月时发现自己怀孕并告知单位，单位就以不正当理由说试用期不合格要辞退我，怎么赔偿？
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按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2020-03-17 01:15:48
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试用期不合格，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的
2020-03-17 00:11:33
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员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的
2020-03-16 23:46:30
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