员工自己提出离职需要有哪些手续，劳动合同怎么处理
更新时间：2020-03-16 16:03:01人浏览
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您好，员工自己提出离职需要有哪些手续，劳动合同怎么处理
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劳动者离职的手续：（1）提前30日向用人单位提出申请；（2）离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；（3）转出人事关系
2020-03-16 16:03:01
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劳动合同到期劳动者办理的离职手续如下所示：
1、劳动者提出书面辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。
2、人力资源部逐级报请上级批准，并安排工作交接。
3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。然后安排工资的结算。
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明后，离职手续宣告完成
1、劳动者提出书面辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。
2、人力资源部逐级报请上级批准，并安排工作交接。
3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。然后安排工资的结算。
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明后，离职手续宣告完成
2020-03-16 15:07:06
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单位与员工解除劳动合同需要的手续是：1.用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者；2.用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书
2020-03-16 14:58:52
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