经济补偿金1年补一个月工资,那是指员工每月应发工资吗?
更新时间:2020-03-14 21:40:19人浏览
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单位解除或者终止劳动合同,经济补偿金1年补一个月工资,那是指员工每月应发工资吗?
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2020-03-14 21:40:19
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-03-14 21:33:00
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-14 20:45:50
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因你未表述清楚,故无从解答
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