1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
赵增强律师
盟
服务地区-新疆乌鲁木齐·电话-156-9916-7158
工作时间工作场所履行工作发生的伤害属于工伤,此类情况,通常用单位不用承担责任。
2020-03-14 12:57:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工年会聚餐时摔伤,算工伤吗?
员工年会聚餐时摔伤,属于工伤认定范围吗?公司认为聚餐不具备工作时间和工作场所的特征,也不构成因公外出,张某的摔伤不符合工伤认定条件。而当地人保局认定该事故为工伤
劳动法动态
人浏览
工作时间工作场所履行工作发生的伤害属于工伤,此类情况,通常用单位不用承担责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下班以后再宿舍猝死企业负责吗
下班以后再宿舍猝死企业负责吗A企业是一家新兴的民营企业,为改善单身员工的住宿条件,使员工能够更安心的工作,A企业建造了一幢员工宿舍。然而不幸的是,在某一天下班之
工伤死亡赔偿
人浏览
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
很遗憾,这种情况应该是不属于工伤的,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况,厂里一般是没有责任的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议先做工伤鉴定,属于工伤的可以要求用人单位进行赔偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
没有责任。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、合同到期需要提前一个月申请离职么1、合同到期不需要提前一个月申请离职。合同到期是属于自然终止了合同。员工可以和公司续签也可以不续签,离开公司。因为合同已经是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工工资怎么算:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:友好协商情况。很多时候,员工提出辞职遇到了需要立刻就要离开的情形,比如家里有急事,比如下家着急要求上班等等,这个时候员工只能主动与单位协商。很多单位还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请陈述具体的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否签订劳动合同,对方是否违反劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当按照实际工作天数发放工资,协商不成向劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询