公司违规辞退员工,已过试用期不到半年,请问能给我多少赔偿
更新时间:2020-03-14 01:04:30人浏览
问题描述:
你好,疫情期间,公司违规辞退员工,并未交社保,已过试用期不到半年,请问能给我多少赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
高太领律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-0180-9858
您好,根据工作年限可以要求公司赔偿半个月工资,由于未提前通知,并附加赔偿一个月工资,要求公司补缴社保,否则向社保部门投诉,协商不成可以提起劳动仲裁,如需帮助,愿意为您提供进一步解答。
2020-03-14 01:04:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退已过试用期员工要赔偿
核心提示:试用期,是很多用人单位在建立正式劳动关系前需要经历的环节。但是,一些用人单位却缺乏对试用期的了解,导致法律纠纷频频发生。辞退已过试用期员工被判赔王先生
试用期
人浏览
你好,未缴纳社保,是否有签劳动合同?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工,是许多公司经常的做法。很多人以为,公司在试用期内可以随便辞退职工。其实,这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
人浏览
一个月工资作为赔偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在合同期内被单位辞退,员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。2、单位辞退员工,根据不同的情况,单位可能是需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除合同,如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,用人单位解除合同不用支付赔偿的,如果用人单位按《劳动合同法》第四十条,第四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内用人单位解除劳动合同的程序:法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以劳动仲裁索赔的的啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法解雇,应支付双倍赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退。在中国,各类教育收费的情况是:①小学和初级中学为实施义务教育的阶段,免收学费,各地根据实际情况适当收取杂费;非义务教育的高中阶段,收取杂费和学费。②职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以跟对方沟通协商退车,但是可能要付违约金,具体要看当时签订的协议。以租代购是以汽车租赁为基础,以车辆产权转移为目标的一种租赁模式。经销商或汽车租赁公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
没立案律师费可以退,但要求合同中必须有明确的约定。如果合同中没有约定的,一般是不能退律师费用的。律师收取的代理费是代为处理法律事务的服务费用,提供法律服务有很多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当合同上的工资与实际支付的工资不符时,你有权向当地运管所投诉并要求仲裁。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十六条,如果当事人对合同条款的理解有争议,可以依据该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,租车纠纷法律问题可以咨询我
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这可以提起诉讼,法律解决。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个要根据实际的操作和协议去看法律关系和法律风险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那具体需要看你的合同内容是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询