入职日期是2018年10月15号可公司是2019年4月26才给我转正与公司签劳动合同法合同三年，又非常时期突然辞退员工，请问律师这个我们老百姓怎么办
更新时间：2020-03-12 22:38:20人浏览
问题描述：
你好，我是湘潭市桑顿新能源的一名工人，入职日期是2018年10月15号可公司是2019年4月26才给我转正与公司签劳动合同法合同三年，半年才转正买五险一金，入职说那天说3个月转正，可一拖半年，我也没办法只能接受继续上班，可昨天突然公司临时通知我们四五十人去厂办离辞，还有公司去年12月份到今年3月有3个月工资拖欠没有发，又非常时期突然辞退员工，既然你告诉裁员我也没办法，请问律师这个我们老百姓怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南湘潭
您说的情况比较简单，因而本次解答只能从大的方向给您一些建议。
一是关于试用期的问题，就要看劳动合同怎么约定的，但最长时间也不能超过劳动法规定的期限；
二是关于五险一金的问题，根据劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关规定，劳动者入职开始（包括试用期），就应该为劳动者购买五险一金；
三是关于裁员的问题，现在全国面临新冠疫情，这是一个现实的问题，根据相关法律规定，在特定的情况下，企业可以进行裁员，但应当对劳动者进行相应的补偿。
四是关于如何维权的问题，如果确实需要维权，依据相关规定，您应该先向劳动仲裁部门申请 劳动仲裁，如果 不服仲裁，还可以向法院起诉，但必须先申请 劳动仲裁！
2020-03-12 22:38:20
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