我所在公司要求我接触劳动合同，薪资待遇不变，这样做合法吗？是否可以不与关联公司签合同，并要求赔偿？
更新时间：2020-03-15 06:11:44人浏览
问题描述：
我所在公司要求我接触劳动合同，与其入股的关联公司重新签合同，薪资待遇不变，原工龄计入关联公司，这样做合法吗？是否可以不与关联公司签合同，并要求赔偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好，不愿意是可以拒绝的，如果公司以此为由要开除你，可以索要赔偿。需要律师帮助的话你可以来电详细说明一下你的情况，简单咨询是不收费的，希望对你有帮助。
2020-03-12 13:31:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105062人 · 响应时间 平均1分钟内
公司违法与员工解除劳动合同，是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿，协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。
但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在劳动关系。如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。
但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在劳动关系。如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。
2020-03-15 06:11:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81612人 · 响应时间 平均1分钟内
公司合并，劳动合同还有效吗？
企业的合并影响原劳动合同的法律效力，新企业应当继续履行原劳动合同。
企业合并包括吸收合并和新设合并两种形式。
吸收合并：一个企业吸收其他企业为吸收合并，被吸收的企业解散；
新设合并：两个以上企业合并设立一个新的企业为新设合并，合并各方解散。
而对于企业分立来说，也同样包括存续分立和新设分立两种情况。前者是指分立出一个新企业后原企业仍然存在，后者是指分立后原企业解散。
根据《劳动合同法》，无论企业合并还是分立，都不影响员工与原企业依法订立的劳动合同的有效性，新企业都应当继续履行原劳动合同。
第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
根据《劳动合同法》上述规定，企业应当认识到合并和分立并不影响原劳动合同的法律效力，新单位要承继原单位劳动合同中的权利与义务，而不能单方面变更、解除劳动合同。如果原劳动合同可以继续履行，企业应当正常履行，但要及时地变更劳动合同的相关内容；如果不能履行，也要按照相关规定解除劳动合同关系，不得违法解除。
2020-03-15 02:29:18
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助148570人 · 响应时间 平均4分钟内
合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-03-14 17:40:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？
问：我在公司里是检查员,9月6日下午5:50，我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长：“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
可以不与关联公司签合同并要求赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，企业提出解聘的是否可以申请相应补偿？
网友提问：我这边出现以下情况：在某企业工作（该企业是有限责任公司，注册资金1000万元）以2007年11月22日在该企业从事驾驶员工作，至今未签订《劳动合同》，
劳动合同知识
人浏览
可以让公司下解除通知，之后要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
追索劳动报酬纠纷处理：劳动仲裁委员会的裁决书，仲裁委员会不受理的，提供不受理决定书或其他证明;关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;双方所签订的劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，可以要求支付经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法单方解除合同你可以主张经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：兼职交服务费是不合法的，根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如服务费金额已交给对方，对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校课后服务收费是否合法，根据情况而定：1、学校强制学生参加课后服务，来收取课后服务收费，是不合法的；2、由学生家长自愿选择，参加课后服务的收费是合法的。课后服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
兼职交服务费是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用。如果你已经交了服务费，但对方未给予工作安排或存在其他推三阻四的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、收定金不退钱可以向谁投诉1、收定金不退钱可以向消费者协会举报，投诉商家。商家不退定金则属于合同纠纷，可以去法院起诉。商家需要双倍返还定金，但当事人交付留置金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
整租室友不住了违约金的承担需要视情况而定：1、如果租赁合同中有相关违约金的约定，那么约定违约金该谁付就谁付；2、如果合同中无约定或约定不明的，那么可以协商谁违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同中是否约定了合同解除条款和违约金条款呢，如果有可以根据合同协商解除，如果没有可以诉讼，根据实际使用时间扣除世纪产生的租金。。。HQX
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能退钱需视机构制度而定，即使退费也会扣除部分费用。如因非人为因素不能继续参加，机构应退部分费用。若无正当理由退学，机构可不退钱。依据《中华人民共和国民典法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能退钱需视机构制度而定，即使退费也会扣除部分费用。如因非人为因素不能继续参加，机构应退部分费用。若无正当理由退学，机构可不退钱。依据《中华人民共和国民典法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
