公司要求强制加班，应当如何处理
更新时间：2020-03-11 15:42:28人浏览
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公司要求强制加班，不加就是算旷工然后罚款，应当如何处理
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除非有法定的加班情形，否则仅仅因为不加班就被开出，显然用人单位属于违法解除合同，劳动者可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金赔偿金
2020-03-11 14:44:25
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