要求服务不满3年辞职需要付违约金，且算是职业病辞职的，违约金可以不付或者减少吗
更新时间：2020-03-10 16:45:09人浏览
问题描述：
我2018年签了一份培训协议书，要求服务不满3年辞职需要付违约金，但是我是因为身体原因，且算是职业病辞职的，违约金可以不付或者减少吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，不用支付违约金的哈，如果这期间公司有斥资让你参加什么培训的话，按照服务期限的比例退还就是了，协商不成直接申请劳动仲裁就可以了
2020-03-10 14:42:47
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