劳动合同到期，是否需要提前通知用人单位。
更新时间：2020-03-09 10:03:46人浏览
问题描述：
劳动合同到期，本人不打算跟公司续签合同是否需要提前通知用人单位。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
2020-03-09 10:03:46
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公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
2020-03-09 10:00:03
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2020-03-09 09:29:39
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你好，依照劳动合同法，应该的。
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那你可收集证据起诉解决的
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无需提前通知。
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不需要。
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可以的。公司在没有与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下，对员工直接降职降薪的做法，是违反《劳动合同法》规定的，这时候直接离职是没有触犯合同规定的，不需要承
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