请问疫情期间公司一个月没有安排工作,还能发上海最低工资

更新时间:2020-03-28 11:34:29人浏览
问题描述:
你好,请问疫情期间公司一个月没有安排工作,还能发上海最低工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助164379人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
2020-03-28 11:34:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54168人 · 响应时间 平均4分钟内
公司没有签订劳动合同,而且支付的工资低于当地最低工资标准的,那么反应到就业局、仲裁委员会解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
2020-03-26 19:14:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助189103人 · 响应时间 平均5分钟内
  最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
2020-03-16 16:21:32
赖厚平律师
服务地区-上海上海
按照规定是要正常发工资的
2020-03-09 11:31:46
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,停工停产的,第二个支付周期开始,按上海最低工资标准执行发放。
2020-03-09 10:13:27
祁娜娜律师
服务地区-上海上海
你好 停工第一个月 公司是需要正常支付工资的
2020-03-08 20:07:44
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