疫情期间,企业复工要求复工员工集体住宿舍,不住就不让上班,是否合理
更新时间:2023-01-19 20:02:35人浏览
问题描述:
疫情期间,企业复工要求复工员工集体住宿舍,宿舍是4人间和6人间的 疫情期间,企业复工要求复工员工集体住宿舍,宿舍是4人间和6人间的,不住就不让上班,请问是否合理,不住宿舍就叫我写请假条
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153790人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:疫情期间企业要求员工提前复工,员工如拒绝复工是不算旷工的,因为企业违反规定提前要求复工本身就是不符合规定的,员工是有法定权利予以拒绝的,员工可以向有关部门进行检举和控告。
2023-01-19 20:02:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业规章制度是否能管得住员工?
企业都知道可以制定规章制度来规范企业经营,约束员工的行为,因此大多数企业都根据自身的需要出台了或繁或简的规章制度。那么,这些规章制度是否都能有效约束员工?许多企
规章制度
人浏览
你好,疫情发基本工资是合法的,补班需要具体看你们的劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般可以沟通的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业租赁经营期间破产,职工工伤待遇问题
案件简述:申诉人原是XX有限公司A公司职工,2001年12月7日XX有限公司A与XX有限公司B签订租赁期为十年的租赁经营合同,并接收了包括申诉人的在职职工。20
破产法案例
人浏览
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被员工殴打,建您尽快报警处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以到医院复查,然后让医院出具一个证明,证明身体恢复
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工去值夜班途中受伤算不算工伤,职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,都属于工伤。我国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
购买公司股份后需要承担公司原有债务吗
购买公司股份后,是否需要为旧债埋单?如何合法有效地进行股份转让?本文详细解读《公司法》相关规定,为您揭秘股份交易的法律真相。实操中遇到问题?法律快车随时为您提供
股份发行
人浏览
根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响。社保卡丢失或毁损后,参保人重新补办新卡的,新卡不会影响公司社保缴费,新卡补办后即可正常使用。根据法律规定,社保卡号采用公民身份号码,且单位缴纳社保并不需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
争取抚养权要有什么条件
想争取抚养权,你需要具备哪些条件?本文详细解读了争取抚养权的条件,包括物质和精神支持、法院判决原则等。即使现在和孩子关系不好,也有可能争取到抚养权。快来了解更多
变更抚养权
人浏览
大学生就业补贴的标准为每人每年津贴2000元,具体发放时间要根据实际情况而定。大学生就业的,与用人单位建立的是劳动关系,而不是劳务关系,因此应当与用人单位签订劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请问户籍管理部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉欠款人可以自行决定是否找律师,请律师属于委托人的自愿行为律师可以帮助当事人作出最适宜决策提供建设性意见;也可以及时调查收集证据和固定证据根据《民事诉讼法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要咨询一下入读学校,看一下具体入读条件和限制。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是违法的,可告知家长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要符合银行的办卡要求是可以办卡的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能抓到小偷 取决于警方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询