工作中的一个失误，但是没给公司造成经济损失，这样合理吗？
更新时间：2023-01-19 20:43:55人浏览
问题描述：
工作中的一个失误，但是没给公司造成经济损失，公司要考核个人绩效五分，每分300元，这样合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。
2023-01-19 20:43:55
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您好 可以详细描述一下吗
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