在放假期间，工人突发病死亡，雇主需不需要负责任？
更新时间：2023-01-19 20:59:44人浏览
问题描述：
你好！在放假期间，工人突发病死亡，雇主需不需要负责任？工人是在自己租住的地方出事的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间突发脑出血是否属于工伤？
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所，因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤？工作时间突发脑出血的情形，通常不能认定为工伤或视同工伤，
工伤认定范围
人浏览
这个不属于工伤，如需法律帮助请直接联系咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班途中发生交通事故身亡的，公司应赔偿多少工伤费，要根据具体情况分析：1、如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；2、如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间工资怎么发？根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是用人单位承担工亡责任，如需帮助请和我联系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是在工作岗位发病死亡或抢救无效48小时内死亡，不视为工伤情形。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同如何能够撤销申请
赠与合同撤销的方法是在赠与物转移前明确通知或者是默示对方撤销，也可以在到法院或者仲裁机构行使撤销权。赠与合同在经过了公证机关的公证之后，是不可以撤销的。
赠与合同知识
人浏览
你好，不是在工作时间由于工作原因发生的，不属于工伤，工地不用承担责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师写答辩状需要的钱：写答辩状的费用可由当事人与律师协商决定，或根据律师事务所的报价交纳。律师费一般是交付给律师个人或律所的，诉讼费用则是由当事人交付给法院的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买了二手房后多久可以卖出
买了二手房后随时都可以卖出，并没有时间限制，只是前两年税费较高。暖气费通常是由使用的一方进行缴纳，如果是在物业交割前，则暖气费用应当由原来的房主进行缴纳。
二手房过户
人浏览
你们以什么形式确定的合作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在法院申请离婚大概需要多长时间
在法院申请离婚大概需要6个月的时间，但如果法院选择适用简易程序来审理该离婚案件，则可能会在3个月内做出判决。在法院申请离婚需要准备的资料包括原告的身份证；民事起
离婚登记
人浏览
要找原来的档案呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
侵占私人财产立案标准
侵占私人财产立案标准涉及金额和行为性质，一般犯罪金额达到五千元以上且非法占有他人财产可能构成侵占罪。本文详细解析了侵占罪的构成要件和法律责任，教你如何防范和应对
侵占他人财产罪
人浏览
需要做伤残鉴定确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
